DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LOS RECURSOS HUMANOS. DESCRIPCIÓN DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Crear una página que se llame:
2018. Recursos humanos de "XXX".
DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Redactad cada uno de los siguiente epígrafes:
Describe los puestos de trabajo que vais a necesitar para desarrollar la actividad, con las funciones y tareas del puesto. Asimismo, detallad la experiencia que necesitan los trabajadores, los idiomas y todos aquellos aspectos que consideréis necesarios para desarrollar las actividades propias del puesto.
Elaborar una lista con las competencias de cada uno de esos perfiles profesionales.
En el caso de que sea necesario, describir cómo va a seleccionarse el personal y dónde acudiréis para encontrarlo.
No olvidéis mencionar si algunos de los emprendedores ocupareis alguno de los puestos de trabajo.
Redactar las estrategias que se van a desarrollar para motivar a los trabajadores.
Hacer una reflexión sobre el estilo de dirección que se quiere imprimir a la empresa.
Describid los medios que se van a poner para llevar un control sobre los resultados de la empresa.
A continuación refleja el organigrama de organización de la empresa. Debe haber al menos un Director/a general y un Director/a de Marketing, Financiero, de Recursos Humanos y de Producción. Deben figurar también el resto de los empleados de la empresa. Pueden ser los propios socios o personal contratado.
Crear una página que se llame:
2018. Recursos humanos de "XXX".
DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Redactad cada uno de los siguiente epígrafes:
A continuación refleja el organigrama de organización de la empresa. Debe haber al menos un Director/a general y un Director/a de Marketing, Financiero, de Recursos Humanos y de Producción. Deben figurar también el resto de los empleados de la empresa. Pueden ser los propios socios o personal contratado.